随着经济的不断发展,职业装获得了越来越多企业的认同一套剪裁合体的高级职业西装,不仅令员工在着装上更加规范统一,也代表了企业独一无二的形象与内涵而办公室里,员工们对于职业装定制却又有不同观点:款式老旧沉闷厚重穿着不舒服特别是在炎热的夏季,员工们往往更愿意穿自己的衣服,轻薄舒适,还能彰显个性
职业西装在企业与员工之间,是不可协调的矛盾?著名高端职业西装品牌衣莱茵提出:成功的职业西装,在于既能彰显企业形象,加强员工客户对企业的认同感,又能满足员工在着装上的需求,以时尚与舒适赢得员工欢迎
在一些大中型企业,虽然对员工着装不像传统行业那样一丝不苟,却也有着严谨而规范的要求即使是苹果这种走在潮流尖端的品牌,也仅在每周五设置了便服日,其余四个工作日仍需恪守严格的职业着装规范对于企业来说,着装已并非员工的个人行为,而是与企业形象紧密的捆绑在一起一位穿着优雅得体的文秘,无论对客户还是对上司,都是一种礼貌;一名西装革履的律师,能够更容易地获得委托人的信赖而客户对于这些员工的第一印象,也将转化为对企业的信任与认同
曾有记者针对职业西装做过一个调查,在以都市白领和专业领域人员为样本的调查中,约有42%白领所在企业有着装要求并统一置装,其中,外企私企白领的比例较往年有明显增加但对服装的满意度方面,不尽如人意,鲜有白领喜爱公司为自己购置的职业西装,被集中诟病的缺陷有:款式老套颜色暗沉廓形垮塌,即便能穿却穿不出精气神
造成这一局面的原因来自多个方面,比如在购置职业西装时,有的企业直接按成衣尺码购买零售品牌同一款式,在穿着时很容易会出现不合体的现象;而有些企业则因为价格和成本原因,选择廉价的职业装品牌,在质量上难以获得保证因此,即使许多公司大力提倡穿职业装,并把购置商务装看作员工福利的一种补充,却往往事与愿违
其实,不少白领表示,无论出于个人职业素养,还是与公司的企业文化建设调性一致,职业西装都是他们工作时的首选,当然现代白领有着高端的审美要求,必须设计时尚舒适合体品质精湛
统一着装如何才能让企业满意也让员工爱穿?衣莱茵提出解决方案第一条,果断丢掉老土的工作服
企业的统一着装,不是聚焦到统一二字即可,而是能让每个个体员工穿得舒适,穿出美感,在集体呈现时能体现企业风范的高级职业西装企业的统一着装,绝不是充当8小时内的工作服,而是出得写字楼,逛得商场进得晚宴的时尚着装
五洲之星将创意融入职业西装设计,并且体现在细节与功能,例如,让音乐轻巧随行的西装耳机袢让咯吱窝汗渍隐形的西服汗托让衬衫更安分的西裤防滑腰里职业西装的创意和设计,不需要花样另类,但绝对要有品有时尚
这样的高端职业装定制,员工不会拒绝,企业更有风采!企业为什么不选择呢?
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